|
Inicjatywa wspólnotowa LEADER Opracował : Bohdan Kamiński, Krajowe Stowarzyszenie Sołtysów Przedruk materiałów w całości lub części możliwy jest wyłącznie dla celów niekomercyjnych.
1. TŁO
2. DEFINICJA I ZASADY
3. PRZYKŁADY
4. WYZWANIA
“W europejskim modelu społecznym - a kiedy mówię o takim modelu, włączam doń również kraj, jakim jest Polska – udział, jaki mają chłopi, jest nie tylko udziałem polegającym na produkcji, jaką generują, ale również na tym, że organizują przestrzeń kraju, że animują życie wiosek i osad, że utrzymują w należytym stanie grunty orne, a również podtrzymują więzi społeczne i rodzinne istniejące na wsi”. Bruno Dethomas, Ambasador Komisji Europejskiej w Polsce, 10 lipca 2001
“Wspólnotowa polityka rozwoju wsi stale się rozwija od momentu, kiedy została wprowdzona w latach siedemdziesiątych i staje się teraz drugim filarem Wspólnej Polityki Rolnej.
Odkąd wprowdzono inicjatywę LEADER w 1991 roku, miała ona na celu wypracowanie metody włączania lokalnych partnerów w działania dla przyszłości obszarów wiejskich w Unii Europejskiej. Nie uciekając od oceny samej inicjatywy, trzeba stwierdzić, że podejście stosowane w inicjatywie LEADER objęło znacznie szerszy krąg niż grono jego bezpośrednich beneficjentów, inspirując niekiedy powstawanie krajowych i regionalnych polityk dzięki swej właściwości do generowania potencjału poprzez nowe partnerstwo i nowe działania”. Franz Fischler, członek Komisji Europejskiej ds. rolnictwa i rozwoju wsi
Autorzy Trójkąta rozwoju: Obszar-Strategia-Partnerstwo należą do trzech grup: - ludzie lub stowarzyszenia zaangażowane przede wszystkim w sprawy społeczne, zatrudnienie i jakość życia - firmy prywatne i sektor finansowy zainteresowane głównie rozwojem i zyskiem oraz dostosowaniem lokalnej gospodarki do wymogów rynkowych - lokalne instytucje publiczne zainteresowane m.in. zatrudnieniem, sprawami środowiska, gospodarki, dziedzictwa społecznego i kulturowego, koordynacją programów lokalnych i regionalnych
Na inicjatywę LEADER składają się: Zaangażowanie lokalnych partnerów - oznacza formułowanie programu rozwoju z uwzględnieniem specyfiki danego obszaru, jego mieszkańców, historii i tradycji itd. Oddolne podejście - polega na podejmowaniu decyzji na szczeblu lokalnym. Angażuje się w to cała wspólnota, środowiska społeczne i gospodarcze, instytucje publiczne. Partnerskie podejście i "Lokalna grupa działania" - lokalni partnerzy pracują nad formułowaniem strategii i planu działań oraz zarządzają wdrażaniem zaplanowanych rozwiązań. Innowacja - konkretne działania mają charakter innowacyjny, np. mogą dotyczyć nowego sposobu promowania lokalnych walorów, nowych i dotąd nie podejmowanych działań, nowego produktu, nowej formy organizacyjnej itd. Zintegrowane podejście - działania są ze sobą powiązane i traktowane jako spójna całość. Może to dotyczyć w szczególności powiązań pomiędzy różnymi grupami uczestników: gospodarczymi, społecznymi, kulturalnymi, ekologicznymi itp. Tworzenie powiązań i współpraca - sieć powiązań ma na celu stworzenie systemu informacji o programach rozwoju obszarów wiejskich oraz upowszechnianie innowacji w większej skali. Lokalne finansowanie i zarządzanie - przekazanie Lokalnym Grupom Działania odpowiedzialności związanej z podejmowaniem decyzji dotyczących finansowania i zarządzania jest ważnym warunkiem realizacji zaplanowanego przez grupę programu rozwoju.
1. TŁO
Unia Europejska poszukuje od lat recepty na wspieranie rozwoju obszarów wiejskich. Ich strategiczne znaczenie nie jest już związane z podstawową kwestią zapewnienia odpowiedniej ilości i jakości pożywienia, ale coraz wyraźniej dotyczy dbałości o naturalne środowisko, kultywowania obyczajów, tradycji, łączy się też z uświadomioną koniecznością wspierania ze środków publicznych określonych inicjatyw służących rozwojowi wsi.
Na przestrzeni blisko pięćdziesięciu lat miało miejsce wiele inicjatyw, które doprowadziły do obecnego kształtu polityki Unii Europejskiej:
|
|
WSPÓLNA POLITYKA ROLNA (WPR) |
|
|
|
1957-61 |
Powstanie WPR |
|
|
|
1962 |
Formalne wdrożenie WPR
Powstaje Europejski Fundusz Orientacji i Gwarancji Rolnictwa |
|
|
|
1988 |
|
Komisja publikuje dokument “Przyszłość wiejskiego świata” |
Deklaracja polityczna dotycząca potrzeby wpro-wadzenia europejskiej polityki wiejskiej |
|
1991 |
|
Początek LEADER I (1991-1994) |
Sprawdzanie nowego modelu rowoju obszarów wiejskich
Zróżnicowanie gospodarki obszarów wiejskich |
|
1994 |
|
Uruchomienie LEADER II (1994-1999) |
Upowszechnienie podejścia wg LEADER I: zaangażowanie 50% obszarów wiejskch
Większa integracja działań |
|
1996 |
|
Konferencja w Cork i deklaracja: Ku zintegrowanej polityce zrównoważonego rozwoju |
Ważna deklaracja polityczna na rzecz nowej WPR, zapewniającej zintegrowany rozwój obszarów wiejskich |
|
1999 |
Agenda 2000: rozwój obszarów wiejskich, II filar WPR |
Nowe uregulowania dotyczące rozwoju obszarów wiejskich |
Oczekiwane rezultaty: stopniowe włączanie roz-woju obszarów wiejskich do WPR |
|
2000 |
|
Wprowadzenie LEADER+ (2000-2006) |
Oczekiwane rezultaty: wzbogacenie podejścia opartego na lokalnym zaangażowaniu
Większa konkurencyjność europejskich obszarów wiejskich |
Ewolucja inicjatywy LEADER miała swoją specyfikę:
|
|
|
|
|
|
LEADER I |
Budowanie lokalnych powiązań |
Duże zaangażowanie lokalnych społeczności
Testowanie nowego modelu rozwoju obszarów wiejskich
Zróżnicowanie gospodarki obszarów wiejskich |
Niekiedy słabe zaangażowanie lokalnych władz
Słabe powiązania pomiędzy LEADER-em a innymi instrumentami wiejskimi |
|
LEADER II |
Innowacja
Współpraca |
Upowszechnienie podejścia: zaangażowanie 50% obszarów wiejskch
Duże zaangażowanie władz publicznych
Testowanie współpracy międzynarodowej
Lepsza integracja działań |
Skomplikowane procedury administracyjne i niewystarczające skoordynowanie zasobów w niektórych krajach
Niewielka współpraca pomiędzy sąsiadujacymi obszarami |
|
LEADER + |
Strategie pliotażowe
Ujednolicenie tematyki |
Oczekiwane rezultaty:
Rozwijanie oddolnego podejścia lokalnego
Wprowadzenie zróżnicowanej “geometrii” współpracy
Wieksza konkurencyjność obszarów wiejskich |
? |
Strategia dla wiejskiej Europy
Europejski Ruch Odnowy Wsi i Małych Miast ECOVAST opublikował w 1994 roku “Strategię dla wiejskiej Europy”. Dokument zakłada, że rozwój obszarów wiejskich powinien się łączyć z przestrzeganiem trzech podstawowych zasad:
-
związek ludzi ze środowiskiem, traktowanie na równi spraw ludzi i ich środowiska (naturalnego i kulturowego);
-
zintegrowana działalność, oznaczająca współpracę między różnymi administracją rządową i samorządową z mieszkańcami, zmierzającą do przygotowania i realizacji projektów mających na celu rozwój lokalny,
-
konsultacje i zaangażowanie, rozumiane jako uwzględnianie poglądów i oczekiwań oraz zasobów lokalnych społeczności w procesach ich rozwoju. Istotą “Strategii dla wiejskiej Europy” jest akcentowanie znaczenia rozwoju lokalnego oraz roli społeczności lokalnych. Rozwój lokalny musi dokonywać się przede wszystkim w oparciu o zasoby miejscowe (przyrodnicze, społeczne, gospodarcze, kulturalne) oraz poprzez włączenie w ten proces społeczności lokalnych.
Berliński szczyt
Berliński szczyt z marca 1999 roku zakończył kilkuletnią debatę dotyczącą nowego kształtu polityki wiejskiej Unii Europejskiej, otwierając drogę do szybkiego przyjęcia aktów prawnych, zobowiązujących państwa członkowskie do wspierania obszarów wiejskich. Państwa członkowskie zostały zobowiązane do opracowania i przedstawienia komisji Europejskiej Planów rozwoju wsi, które opierając się na społecznych konsultacjach, precyzują sposoby wdrażania rozwiązań, służących poprawie jakości życia, praktycznemu wdrożeniu wielofunkcyjnego modelu wsi, który ma doprowadzić do zmniejszenia dysproporcji pomiędzy miastem a wsią. Uznając pozarolnicze walory terenów wiejskich i doceniając rolę tych mieszkańców, którzy rolnictwem się nie zajmują, Wspólnoty uznały za istotne wspieranie wysiłków państw członkowskich w tej dziedzinie w ramach obowiązującego wszystkich kanonu. Państwa członkowskie zostały zobowiązane do opracowania takich planów na okres 2000-2006. Także państwa kandydujące mają analogiczny obowiązek, przy czym okres programowania obejmuje czas od momentu akcesji.
Biała Księga nt. europejskiego sposobu rządzenia
Wątek włączenia obywateli w proces decyzyjny oraz zastosowania zasady konsultacji stał się jednym z głównych elementów dokumentu Komisji Europejskiej nt. europejskiego sposobu rządzenia. Biała Księga wskazuje na rosnące oczekiwanie opinii publicznej, która z jednej strony domaga się skutecznego rozwiązania problemów, z drugiej odczuwa rosnącą nieufność wobec instytucji, które te decyzje mają podejmować. Lekarstwem na to ma się stać wzmocniona kultura konsultacji i dialogu, prowadząca do wzrostu zaufania do instytucji z jednej strony, z drugiej zaś do takiej zmiany procesu decyzyjnego, która spowoduje podejmowanie decyzji zgodnych z oczekiwaniami obywateli. Wzrostowi zaangażowania towarzyszy wzrost odpowiedzialności – mówi się w Białej Księdze w kontekście oczekiwanego zaangażowania organizacji społecznych, które są z natury rzeczy bliżej obywatela i których rola w budowaniu owej wzmocnionej kultury konsultacji i dialogu jest zasadnicza: szybko reagują one na społeczne potrzeby i są dobrą platformą organizowania debaty o przyszłości Europy.
Biała Księga formułuje zasady, które mają zapewnić jakościową poprawę funkcjonowania instytucji i zwiększyć zaufanie społeczne. Mają one podtrzymać demokrację i zasadę rządów prawa w państwach członkowskich, ale także mają zastosowanie do wszystkich szczebli zarządzania: światowego, europejskiego, krajowego, regionalnego i lokalnego – jak zapisano w dokumencie.
OTWARTOŚĆ (openness) - instytucje powinny działać w sposób bardziej otwarty, używając języka dostępnego i zrozumiałego dla szerokiej publiczności
UCZESTNICTWO (participation) - jakość działania zależy od szerokiego uczestnictwa w całym procesie – od koncepcji do realizacji
ODPOWIEDZIALNOŚĆ (accountability) - powinny być jasno określone role instytucji, muszą one wytłumaczyć i wziąć odpowiedzialność za to, co robią,
EFEKTYWNOŚĆ (effectiveness) - działania powinny być skuteczne, terminowe i podejmowane w skali odpowiedniej do problemu
SPÓJNOŚĆ (coherence) - wiele instytucji na wszystkich szczeblach odpowiada za wdrażanie tej samej polityki; wymaga to spójności i odpowiedzialności w ramach kompleksowego systemu
Zastosowanie powyższych zasad prowadzi też do wzmocnienia zasady proporcjonalności i subsydiarności, czyli stosowania instrumentów odpowiednich do zakładanych celów na odpowiednich poziomach (od lokalnego po europejski).
Europejski model rolnictwa
Europejski model rolnictwa integruje trzy współzależne dążenia rolników i społeczeństwa:
produkcja: dostarczanie konsumentom w sposób bezpieczny i stabilny zdrowej żywności i produktów nieżywnościowych i osiągnięcie konkurencyjnej pozycji Unii Europejskiej na rynku wewnętrznym i światowym z zastosowaniem zrównoważonych metod produkcji
obszar: zachowanie i poprawa walorów obszarów wiejskich i zaoferowanie społeczeństwu cennych walorów środowiska, rozwój infrastruktury, gospodarki, zatrudnienia w znacznej liczbie wsi w całej Unii Europejskiej oraz przeciwdziałanie wyludnieniu i pustynnieniu obszarów
społeczność: wkład we wzmocnienie spójności gospodarczej i społecznej między biedniejszymi i bogatszymi regionami
Instrumenty rozwoju obszarów wiejskich
Instrumenty rozwoju obszarów wiejskich w UE można podzielić na trzy grupy.
-
instrumenty towarzyszące, które zostały wprowadzone jako element reformy WPR w 1992 r. (wcześniejsze emerytury, programy rolno-środowiskowe, zalesianie oraz wsparcie gospodarstw położonych w regiony o niekorzystnych warunkach naturalnych lub objęte specyficznymi restrykcjami związanymi z ochroną środowiska - LFA).
-
instrumenty wsparcia modernizacji i dywersyfikacji gospodarstw rolnych (inwestycje w gospodarstwach rolnych, pomoc dla młodych rolników, pomoc na szkolenia zawodowe), inwestycje z zakresu przetwórstwa i marketingu produktów rolnych
-
instrumenty służące szeroko rozumianemu rozwojowi obszarów wiejskich.
Słowo o partnerstwie
Naturalną konsekwencją przedstawicielskiego systemu lokalnej demokracji jest dążenie mieszkańców do wywierania wpływu na decyzje lub inicjatywy podejmowane przez władze samorządowe. Mieszkańcy obserwują bacznie zmiany zachodzące w swoim środowisku, to chwaląc, to znów ganiąc tych, którzy podjęli decyzję w sprawie drogi, przychodni, wodociągu. Niewiele z tego patrzenia wynika, chyba tylko poza tym, że trzeba się z tym liczyć, bo opinia publiczna może czasami nerwowo reagować… Oczekiwana zmiana może dopiero wtedy nastąpić, kiedy mieszkańcy biorą udział w podejmowaniu decyzji, kiedy sami angażują się w realizację swoich zamierzeń. Kiedy stają się uczestnikami życia publicznego. We własnym interesie.
Trudno jednak robić to w pojedynkę – skuteczne naciski są zdolne wywierać jedynie grupy obywateli. Zorganizowane grupy, stowarzyszenia, kluby itp. mają większą siłę oddziaływania, mają sprecyzowane cele działania, reprezentują potencjał, z który trzeba się liczyć. Są ważnymi partnerami lokalnego dialogu. Tym większe ich oddziaływanie, im lepiej potrafią współpracować ze sobą, tworzyć wspólne programy, w których każde ze środowisk może lepiej realizować swoje cele, a zarazem wszystkie mogą włączyć się do realizacji wspólnych celów, ważnych dla całej społeczności.
W społeczności lokalnej – jak i w życiu w ogóle - pojawiają się problemy, które są jak złamana ręka (którą trzeba włożyć w gips, a kiedy się zrośnie – zapomnieć) albo też przypominają cukrzycę (która wymaga starań codziennych przez wiele lat). Rzecz jednak nie w problemach, lecz w ich rozwiązywaniu! Czy sprzątanie chodnika przez gospodarza domu wymaga decyzji urzędnika za każdym razem? Czy można zapewnić opiekę wszystkim potrzebującym, skoro zabrakłoby wtedy pieniędzy na ogrzewanie szkół? Jest wiele zadań, które opierają się na sąsiedzkiej pomocy, inicjatywie zwykłych ludzi, partnerstwie i współdziałaniu. Tylko wspólnie można osiągnąć dobre rezultaty.
2. DEFINICJA i ZASADY
LEADER JAKO METODA ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
Inicjatywa LEADER+ stanowi kontynuację i rozwinięcie programu LEADER II z lat 1994-1999. LEADER+ wspomaga wdrażanie nowoczesnych strategii rozwoju terenów wiejskich. Program jest finansowany przez Sekcję Orientacji Europejskiego Funduszu Orientacji i Gwarancji Rolnej.
LEADER+ jest inicjatywą wspólnotową, czyli programem bezzwrotnej pomocy Unii Europejskiej dla współpracujących ze sobą lokalnych partnerów. Władze lokalne, organizacje pozarządowe, przedsiębiorcy otrzymują pomoc w związku ze zgłaszanymi przez nie projektami rozwoju na obszarach wiejskich.
Cechą inicjatywy wspólnotowej jest to, że ma ona charakter eskperymentalny z punktu widzenia polityk wspólnotowych. Oznacza to, że w wyniku realizacji inicjatywy wspólnotowej w różnych miejscach i uwarunkowaniach pojawiają się nowatorskie metody, sposoby rozwiązywania problemów i to one właśnie mogą w przyszłości wpływać na politykę, jaką prowadzi Unia Europejska w danej dziedzinie.
Fundusze z programu LEADER+ mogą być przeznaczane na trzy cele:
-
wspomaganie nowoczesnych strategii rozwoju terenów wiejskich
-
wsparcie dla międzyregionalnych i międzynarodowych projektów współpracy
-
tworzenie sieci obszarów wiejskich UE - zarówno objętych pomocą LEADER+ jak i nie korzystających z tej pomocy
Z inicjatywy LEADER+ mogą korzystać wszystkie tereny wiejskie Unii Europejskiej. Beneficjentami pomocy są przede wszystkim “Lokalne Grupy Działania”, czyli związki partnerów publicznych i prywatnych wspólnie podejmujących innowacyjne działania związane z rozwojem obszaru wiejskiego.
Aby skorzystać ze środków LEADER+, lokalna grupa działania, sformalizowane ciało odpowiedzialne za realizację konkretnego projektu, winna przedłożyć strategię dotyczącą jednego tematów :
-
Wykorzystanie nowych sposobów i nowych technologii, aby produkty i usługi stały się bardziej konkurencyjne,
-
Poprawa jakości życia na obszarach wiejskich; ten temat jest skoncentrowany na innowacjach związanych z dostępem do usług,
-
Promocja lokalnych produktów, w szczególności wspieranie wspólnych działań; poprawa dostępu do rynku dla małych podmiotów produkcyjnych,
-
Waloryzacja zasobów naturalnych i kulturalnych,
-
Tworzenie i przyciąganie nowych podmiotów lokalnych i przedsiębiorstw,
-
Projekty dla młodzieży lub kobiet.
Potencjalnymi uczestnikami lokalnych grup działania są osoby lub ich stowarzyszenia, firmy prywatne i sektor finansowy, instytucje publiczne (lokalne, regionalne, krajowe, europejskie) zajmujące się polityką regionalną, zatrudnieniem, środowiskiem naturalnym, gospodarką, dziedzictwem społecznym i kulturalnym, osadnictwem, koordynacją lokalnej polityki z rozwiązaniami sektorowymi.
Potencjalni uczestnicy należą do trzech głównych grup:
- ludzie lub stowarzyszenia zaangażowane przede wszystkim w sprawy społeczne, zatrudnienia i jakości życia
- firmy prywatne i sektor finansowy zainteresowane głównie rozwojem firm i zyskiem, jak również dostosowaniem lokalnej gospodarki do wymogów rynkowych
- regionalne, krajowe i europejskie instytucje publiczne zainteresowane polityka regionalną, zatrudnieniem, sprawami środowiska, gospodarki i dziedzictwa społecznego i kulturowego, osiedlaniem nowych mieszkańców i spójnością pomiędzy programami sektorowymi i lokalnymi
CZTERY GŁÓWNE SKŁADNIKI uspołecznionej inicjatywy rozwoju wsi LEADER to:
Zdecentralizowane, zintegrowane, oddolne i lokalne podejście, oparte na:
-
skupieniu się korzyściach płynących z kompleksowego podejścia (np. odrzuceniu klasycznych podziałów tematycznych lub sektorowych),
-
umożliwieniu wzajemnego kontaktu różnych sektorom poprzez zastosowanie rozwiązania, które umożliwi lokalnym uczestnikom wyrażanie ich poglądów i pomoc w ukształtowaniu ich roli w rozwoju obszaru, zgodnie z ich własnymi dążeniami i wizją przyszłości,
Zaangażowanie społeczności:
Zaangażowanie społeczności umożliwia wspólne podejmowanie wyzwań przyszłości poprzez przezwyciężanie apatii i tradycyjnych podziałów, zwalczanie wykluczenia i zapewnianie równowagi pomiędzy metodami rozwiązań, możliwościami i potrzebami wszystkich sektorów lokalnej społeczności.
Jednoczenie partnerów na szczeblu lokalnym:
LEADER zachęca do budowania nowego partnerstwa i tworzenia nowych lokalnych struktur zarządzania, ułatwia tworzenie nowych form wspólnej organizacji. LEADER skupia się na lokalnym podejściu i zachęca do rozwijania lokalnego systemu rządzenia;
Możliwość praktycznego wdrożenia ukrytych pomysłów:
Procedury wyboru projektu stosowane w inicjatywie LEADER umożliwiają wyłonienie potencjalnych liderów projektu, którzy w przeszłości mogli być przeoczeni, upublicznienie ich pomysłów i kolektywne pozyskanie i zapewnienie wsparcia na ich wdrożenie. LEADER zajmuje się projektami o umiarkowanej skali, może wspierać projekty obarczone pewnym ryzykiem, które zazwyczaj nie znajdują zainteresowania u “klasycznej” administracji i instytucji finansowych;
SIEDEM ZASAD
Inicjatywa LEADER może być postrzegana w siedmiu różnych aspektach:
- Lokalne podejście – Oznacza to formułowanie programu rozwoju na podstawie specyficznej sytuacji danego obszaru, jego silnych i słabych stron. Obszar objęty inicjatywą LEADER jest jednorodną jednostką wiejską, charakteryzującą się wewnętrzną spójnością społeczną, wspólną historią i tradycjami, poczuciem jedności itd. Uzasadnienie lokalnego podejścia oparte jest na rosnącej świadomości lokalnych liderów na danym obszarze i znaczenia własnych zasobów w dążeniu do trwałego rozwoju zrównoważonego.
- Oddolne podejście – Zmierza do zachęcenia do partycypacyjnego (opartego na uczestnictwie) sposobu podejmowania decyzji na szczeblu lokalnym we wszystkich aspektach programu rozwoju. Zaangażowanie lokalnych uczestników obejmuje całą wspólnotę, społeczne i gospodarcze grupy interesu i reprezentatywne instytucje publiczne i prywatne. Oddolne podejście opiera się dwóch działaniach (“animacja” i szkolenie lokalnych grup) i pojawia się na różnych etapach programu.
- Partnerskie podejście i “Lokalna grupa działania” (LAG) – LAG To grupa prywatnych i publicznych uczestników działających jako partnerzy, pracująca nad formułowaniem strategii i planu działań. LAG jest jednym z najbardziej oryginalnych cech inicjatywy LEADER. Złożona z praktyków, posiadająca uprawnienia decyzyjne (osobowość prawna) oraz dość duży budżet Lokalna grupa działania jest przykładem nowego modelu organizacji, która może znacząco wpłynąć na równowagę instytucjonalną i polityczną obszaru. Udział reprezentacji sektora prywatnego jest nie mniejszy niż 50%.
- Innowacja – Chociaż koncepcja LEADER i jej praktyczne wdrażanie są innowacyjne same w sobie, inicjatywa LEADER podkreśla, że konkretne działania także muszą być innowacyjne. Mogą one dotyczyć nowego sposobu promowania lokalnych zasobów, działań służących rozwojowi lokalnemu i nie podejmowanych przez inne programy, działania przynoszące nowe rozwiązania problemów obszarów wiejskich albo przynoszące w efekcie powstanie nowego produktu, nowego procesu, nowej formy organizacyjnej albo rozwój nowego rynku. Innowacja jest wbudowana w różne elementy programu, np. także w rozpowszechnianie informacji do innych grup pragnących czerpać inspirację z dokonań w innych miejscach albo zainteresowanych przyłączeniem się do wspólnego działania.
- Zintegrowane podejście – Działania i projekty zawarte w planie lokalnego działania są powiązane i koordynowane jako spójna całość. Integracja może dotyczyć działań prowadzonych w jednym sektorze, wszystkich działań lub grup działań albo też – co najważniejsze – powiązań pomiędzy różnymi grupami uczestników: gospodarczymi, społecznymi, kulturalnymi, ekologicznymi działającymi na danym obszarze.
- Tworzenie powiązań i współpraca – sieć powiązań LEADER ma na celu przełamanie izolacji Lokalnych Grup Działania i stworzenie podstaw systemu informacji i analiz poszczególnych działań poprzez ułatwianie wymiany i obiegu informacji o programach rozwoju obszarów wiejskich oraz upowszechnianie lub transfer innowacji.
- Lokalne finansowanie i zarządzanie – Przekazywanie Lokalnym Grupom Działania poważnej odpowiedzialności związanej z podejmowaniem decyzji dotyczących finansowania i zarządzania jest kolejnym elementem podejścia LEADER. Autonomia Lokalnych Grup Działania różni się jednak znacząco w poszczególnych krajach.
OSIEM CECH OBSZARU
Zasoby obszaru wiejskiego, na którym może być stosowana metoda LEADER, obejmuje: zasoby materialne, zasoby ludzkie, gospodarka i miejsca pracy, umiejętności i kompetencje, kultura i tożsamość, zarządzanie i demokracja, wizerunek, relacje zewnętrzne. Przeanalizowanie tych zasobów i najważniejszych dla lokalnej społeczności wyzwań pozwala na wypracowanie strategii, specyficznej dla tego obszaru. Dzięki bliskim związkom z obszarem i odpowiednią reprezentatywnością różnych środowisk, Lokalna Grupa Działania zajmuje się wdrażaniem takiej strategii. Granice obszaru, na którym ma być wdrożony projekt, niekoniecznie opierają się na podziale administracyjnym, lecz raczej na jednorodności obszaru wiejskiego i możliwości zarządzania projektem. Skala wielkości jest określana jako obszar zamieszkiwany przez 10 000 do 100 000 mieszkańców.
3. PRZEGLĄD PROJEKTÓW, zrealizowanych w ramach inicjatywy LEADER.
PRZYKŁAD SZWEDZKI
Kvinnum – wzmocnienie pozycji kobiet
Partnerstwo Kvinnum zostało powołane do życia w 1991 roku jako bezpośrednia odpowiedź na inicjatywę szwedzkiego rządu dotyczącą analizy sytuacji kobiet zamieszkujących tereny wiejskie. Badania wykazały gwałtowny wzrost migracji młodych kobiet.
Kvinnum jest stowarzyszeniem, w ramach którego grupy reprezentujące interesy kobiet działają w porozumieniu z instytucjami państwowymi z całego okręgu. Jego celem jest “wzmocnienie pozycji kobiet w Jämtland”, zwłaszcza w zakresie wykształcenia i pracy.
W początkowej fazie działalności stowarzyszenie przeprowadziło nieformalne konsultacje z szeroką grupą zainteresowanych osób. Pociągnęło to za sobą szereg publicznych spotkań, jak też indywidualnych i grupowych konsultacji. Następnie przeprowadzono formalne konsultacje z przedstawicielami wielu grup społecznych.
Działania stowarzyszenia obejmują m.in.: stymulowanie i inicjowanie projektów; pomaganie istniejącym organizacjom w poprawie sytuacji kobiet; tworzenie zdrowotnych i socjalnych zabezpieczeń dla kobiet; wspieranie polityki równych szans w regionalnej administracji.
Partnerstwo Kvinnum posiada zarząd złożony z osób zajmujących eksponowane stanowiska, na czele z przewodniczącym, którym jest gubernator okręgu. W skład zarządu wchodzi również grupa robocza składająca się z przedstawicieli władz kluczowych agencji, które zajmują się sprawami kobiet, a także komisja konsultacyjna składająca się z około 50 miejscowych kobiet wytypowanych przez gminy. Członkinie komisji konsultacyjnej zmieniają się regularnie.
Punktem wyjścia dla działań Kvinnum jest identyfikacja potrzeb. Odbywa się ona w sposób formalny lub nieformalny, poprzez regularne spotkania, seminaria i imprezy. Cztery razy w roku wydawany jest biuletyn skierowany do sieci organizacji kobiecych w regionie. Kiedy zostanie zidentyfikowana potrzeba, powstaje projekt, w którego realizację angażuje się zespół projektowy i grupa robocza. Dzięki temu, że członkowie grupy roboczej są jednocześnie członkami zarządów swoich własnych organizacji, wszystkie odpowiednie agencje są zaangażowane w realizację projektu. Projekty są również sankcjonowane i wspierane przez zaangażowanie w proces decyzyjny członków zarządu.
PRZYKŁAD WŁOSKI
Val Venosta – przykład rozwoju terenów wiejskich
W celu ułatwienia współuczestnictwa, zawarto porozumienia na czterech poziomach: porozumienie finansowe (prowincja, rząd włoski, Unia Europejska); porozumienie ds. kierowania programem (przedstawiciele lokalnej społeczności); Lokalna Grupa Wykonawcza LEADER 1 złożona z burmistrzów ośmiu zaangażowanych gmin, przedstawicieli sektora gospodarczego i koordynatora; oraz pięć nieformalnych grup wykonawczych, które zyskały akceptację lokalnej społeczności. Trzy spośród tych grup koncentrowały się na głównym nurcie działalności (rolnictwo, turystyka, rzemiosło) a dwie na sprawach szerszych (profesjonalne szkolenia, sprzęt komputerowy etc.). Grupom udało się wciągnąć ważne osobistości i autorytety do współpracy przy tworzeniu planów strategicznych i projektów.
Dla każdego projektu stworzono specyficzne programy szkoleniowe. Nie tylko po to, aby zapewnić dobre przygotowanie uczestników, ale również, aby mieć pewność, że każdy projekt przyniesie w krótkim czasie jakąś konkretną i wymierną wartość, gdyż w przeciwnym wypadku mógłby zostać zaniechany. Dzięki temu działania w tym samym obszarze mogą być podejmowane przez różne partnerstwa. Na przykład 20 warsztatów połączyło się w celu otwarcia sklepu i wspólnego obsługiwania klientów. Stworzono również partnerstwa międzysektorowe: budowniczowie, cieśle, malarze i elektrycy utworzyli konsorcjum eko-budowlane.
Kiedy miejscowi ludzie docenili fakt, że odnoszą korzyść z programu LEADER I, można było zacząć wdrażać programy dla całego regionu. Na przykład mogłaby to być ścieżka rowerowa biegnąca przez całą dolinę. Pomysł ten wysunięty przez hotelarzy, spotkał się z pewnym niezdecydowaniem ze strony burmistrzów, a to z powodu protestów rolników, którzy wykorzystywali wiejskie ścieżki dla swoich pojazdów. Na stosunkowo zaawansowanym etapie programu udało się ostatecznie pokonać tę przeszkodę, co dało początek kulturze partnerstwa opierającej się na solidarności społecznej i współpracy.
PRZYKŁAD HOLENDERSKI
Vinex – pilotażowy program odnowy terenów wiejskich
Projekt Vinex jest przykładem strategii w oparciu o konsultacje i współpracę z organizacjami publicznymi i prywatnymi oraz przy dużym zaangażowaniu lokalnych społeczności.
Na obszarze wiejskim Oost Groningen (151 000 mieszkańców i dziewięć gmin), ludność przez wiele lat znajdowała pracę w rolnictwie. Projekt VINEX powstał w odpowiedzi na potrzeby podupadających terenów wiejskich. Projekt realizowany przy wsparciu lokalnych społeczności, sektora publicznego i społeczności rolniczej miał za zadanie zidentyfikowanie i rozwój nowych form zatrudnienia oraz sprawienie, aby tamtejsza okolica stała się miejscem, w którym się dobrze mieszka i pracuje.
VINEX był projektem pilotażowym, zainicjowanym przez rząd holenderski, okręg Groningen i pięć gmin z Oldmat, wiejskich terenów w Oost Groningen. Komitet sterujący, złożony z przedstawicieli władz okręgu i gmin, przeprowadził szeroko zakrojone konsultacje z lokalnymi społecznościami i sektorem gospodarczym w celu stworzenia planu rozwoju dla tych terenów w aspekcie rolnictwa, turystyki, budownictwa mieszkaniowego, rynku pracy, środowiska naturalnego i dostępności do dóbr. Konsultacje z lokalną społecznością przyjęły formę informacyjno-dyskusyjnych seminariów, na których zaproponowano zarys planu działań i prowadzono dyskusje z uczestnikami. Drogą pocztową skontaktowano się z około 100 publicznymi, prywatnymi i społecznymi organizacjami z prośbą o komentarz do przedstawionego planu działań.
Wokół priorytetowych tematów zidentyfikowanych w planie rozwoju utworzono grupy robocze. Grupa przewodnia, złożona z przedstawicieli gmin, nadzorowała pracę grup roboczych i wraz z komitetem sterującym ponosiła odpowiedzialność za końcowy kształt projektu.
PRZYKŁAD WŁOSKI
Miejsca pracy w środowisku wiejskim
Przywrócić atrakcyjność regionu, który przez długi czas pozostawał w zapomnieniu, pomóc mu w rozwinięciu aktywności gospodarczej i zatrudnienia poprzez wykorzystanie zasobów rolnych, miejscowego rzemiosła, walorów przyrodniczych i turystycznych – pod takich hasłem Lokalna Grupa Działania przystąpiła do działania.
“Mieszkańcy wsi zaczynają brać swój los w swoje ręce. Dziś, młodzi myślą nie o tym, jak znaleźć pracę w administracji lub wyemigrować, lecz jak założyć przedsiębiorstwo; nie sposób przecenić roli, jaką LEADER odegrał w tej zmianie mentalności, zarówno jeśli chodzi o samo podejście jak i ocenę ryzyka.”
W strefie, w której stopa bezrobocia przekracza 30%, założenie przedsiębiorstwa niekoniecznie wynika z samodzielnej decyzji. Pierwsza korzyść dla przedsiębiorców: szkolenie. Od marca do października 1998 roku dwudziestu kandydatów na przedsiębiorców wzięło udział w 360 godzinnym szkoleniu w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwem, zorganizowanym przez Lokalną Grupę Działania. Czterej spośród nich otrzymało dofinansowanie z LEADER II dla podjęcia działalności w następujących dziedzinach: hodowla kurcząt z wybiegiem, hodowla ślimaków, wytwarzanie szkła izolacyjnego, usługi turystyczne (organizowanie wycieczek, spacerów z przewodnikiem i sportów ekstremalnych).
O ile jednak program LEADER Alto Casertano kładzie nacisk przede wszystkim na zakładanie przedsiębiorstw, większość dofinansowywanych projektów dotyczy dywersyfikacji działalności podmiotów już istniejących, która ma prowadzić do powstania nowych miejsc pracy. Szacuje się, że LEADER I pozwolił stworzyć 80 nowych miejsc pracy, LEADER II natomiast przyczynił się do powstania 42 stanowisk pracy, w tym 36 w pełnym wymiarze godzin, w 14 różnych przedsiębiorstwach.
“Sens pomocy LEADERA polega znacznie bardziej na zaszczepieniu pewnego stanu ducha i metody pracy niż na dofinansowaniu działania” – twierdzi Francesco Vespasiano.
“Jeśli chodzi o program LEADER, chciałbym podkreślić kwestię bardzo istotną z naszego punktu widzenia” – mówi Marie Iuliano, odpowiedzialna za działalność turystyczną w spółdzielni. “Program doprowadził do powstania “Regionalnej Komisji Agroturystyki”, dzięki której działalność w tym zakresie została oficjalnie uznana.
PRZYKŁAD IRLANDZKI
Dywersyfikacja i innowacja: irlandzki ser owczy (Clare, Irlandia)
Małżeństwo młodych rolników podjęło działalność polegającą na hodowli owiec oraz produkcji i sprzedaży sera owczego wysokiej jakości. W Irlandii było to przedsięwzięcie nowatorskie, stanowiące równocześnie interesujący przykład wykorzystania dotacji publicznych na dywersyfikację prowadzonej działalności.
W latach 1985 – 1987 młodzi ludzie uczęszczali na kurs zarządzania małym przedsiębiorstwem na Uniwersytecie w Limerick. Ich praca dyplomowa polegała na przeprowadzeniu studium wykonalności, które postanowili poświecić zagadnieniu hodowli owiec w celu wytwarzania i sprzedaży sera owczego na rynku irlandzkim. W ramach prac nad studium, rolnicy udali się do Francji i Zjednoczonego Królestwa, gdzie zapoznali się z zasadami działania tego typu hodowli.
Ze względu na zachęcające wyniki studium wykonalności, młodzi ludzie zdecydowali się podjąć hodowlę owiec nastawioną na produkcję sera, nieznaną wówczas w Irlandii. Założyli spółkę (“Cratloe Hills Sheep’s Cheese”) i korzystali w latach 1987 – 1992 z dotacji na dywersyfikację produkcji, dzięki której mogli zakupić dojarki i sprowadzić 11 owiec z Fryzji (Holandia). Wynajęli zbiornik do przechowywania mleka w Centrum Rolno-Spożywczym w Limerick i przez 18 miesięcy korzystali z pomocy technicznej studenta Uniwersytetu Cork opłacanego przez FAS (Irlandzki Instytut Szkolenia).
Początkowo żadna hurtownia nie chciała podjąć się dystrybucji ich sera. Młodzi ludzie skontaktowali się bezpośrednio z lokalnymi detalistami i zaczęli organizować degustacje w supermarketach. Działania te pozwoliły im dostosować produkt do gustów konsumentów; pod koniec 1993 roku spółka zakończyła pierwszy etap tworzenia produktu i mogła przystąpić do sprzedawania go na szerszą skalę.
Kiedy wielkość produkcji mleka przekroczyła wydajność linii do produkcji sera oddanej do ich dyspozycji, właściciele zainwestowali około 71 000 ECU (z czego 30 000 uzyskali w ramach programu LEADER) w zakup własnego wyposażenia. Ich stado liczy dziś ponad 100 sztuk, a roczna produkcja osiąga 5 ton. W 1995 roku spółka stworzyła system kontroli jakości. Koszty szkolenia właścicieli w tym zakresie zostały pokryte ze środków FAS i LEADER.
Pomimo skromnych rozmiarów, spółka Cratloe Hills Sheep’s Cheese stanowi przykład niezwykle udanej dywersyfikacji produkcji rolnej opartej na nowym (w Irlandii) produkcie i trafnym wykorzystaniu dostępnych form pomocy publicznej: szkolenia, pomocy technicznej, dotacji inwestycyjnych, itd.
PRZYKŁAD GRECKI
Rozwój ekoturystyki - Amvrakikos (Epir, Grecja)
W 1988 roku została założona agencja rozwoju Amvrakikos (ETANAM S.A.) przy współpracy spółdzielni, władz lokalnych, przedstawiciela lokalnego rządu centralnego, banków rolniczych i izby handlowej. Jest ona odpowiedzialna za zapewnienie pomocy technicznej przy wdrażaniu zaplanowanych przedsięwzięć, w szczególności jeśli chodzi o wykorzystanie upraw wodnych, turystyki przyjaznej dla środowiska i ekologii.
W 1998 roku ETANAM opracował plan rozwoju ekoturystyki. Przekonanie mieszkańców i ich zaangażowanie są podstawowym czynnikiem powodzenia tego typu projektów; dlatego właśnie ETANAM przygotowuje seminaria, mające informować mieszkańców regionu oraz zachęcić ich do włączenia się w realizację projektu, a także uwrażliwić na walory środowiska naturalnego i korzyści płynące z ekoturystyki. Dofinansowanie z programu LEADER pozwoliło wdrożyć szereg działań niezbędnych dla przygotowania dalszych przedsięwzięć: poszukiwanie potencjalnych rynków zbytu, ogólne szkolenie w miasteczkach w celu uwrażliwienia mieszkańców; szkolenie przewodników przyrodniczych i uwrażliwienie właścicieli miejsc noclegowych na potrzeby i oczekiwania turystów; stworzenie infrastruktury turystycznej (pokoje gościnne, kempingi, itd.), budowa punktów obserwacyjnych, oznakowanie, wyposażenie do obserwacji dla naukowców; informacja turystyczna: otwarcie dwóch biur informacji turystycznej oraz stworzenie systemu informacji na temat regionu; wzniesienie budek do obserwacji ptaków; stworzenie małego muzeum historii naturalnej i tradycyjnych narzędzi rolniczych, odnowa dawnego portu.
PRZYKŁAD PORTUGALSKI
Profesjonalizować tradycję: Spółdzielnia “Alianca Artesanal” - Alto Cavado (Nord, Portugalia)
Spółdzielnia rzemieślników wiejskich powstała dzięki inicjatywie kilku starszych kobiet, który znały tradycyjne metody tkania lnu i haftu. Wiedzę tę udało się rozpowszechnić dzięki szkoleniom młodszych kobiet, zróżnicowaniu produkcji i promocji produktów. Dzięki projektowi, działalność w zakresie haftu i tkactwa mogła się ponownie rozwinąć, po dostosowaniu produktów do wymagań rynku.
Kluczowe elementy
- przypomnienie i rozpowszechnienie tradycyjnych technik rzemieślniczych dzięki szkoleniu zawodowemu
- dekorowanie przedmiotów użytkowych tradycyjnymi wzorami regionalnymi
- wsparcie pracy rzemieślniczej kobiet dzięki zbiorowej organizacji i partnerstwie sektorów publicznego i prywatnego
- promocja i sprzedaż produktów dzięki udziałowi w targach i stworzeniu stałej ekspozycji produktów.
Tkanie lnu i haft były tradycyjnym zajęciem kobiet w wiejskich rejonach Portugalii. Od najmłodszego wieku dziewczęta spędzały wolny czas na robótkach, które, poza wartością czysto użytkową, miały określone znaczenie społeczne i symboliczne. W Alto Cavado (północna część Portugalii), na przykład, wytwarzano “chusty zakochanych” z lnianej tkaniny, haftowane w kunsztowne wzory i wersety, które dziewczęta ofiarowywały swoim ukochanym. Noszenie chusty zawiązanej wokół szyi przez kilka dni po jej otrzymaniu oznaczało zgodę na trwały związek. Ta stara tradycja (XVII wiek) jest w dalszym ciągu symbolem kultury regionu.
Wprowadzenie LEADER I stworzyło okazję do sformułowania strategii ożywienia działalności rzemieślniczej obejmującą szkolenie, dywersyfikację i promocję produktów. W 1993 roku rozszerzono działania szkoleniowe adresowane do młodych kobiet, przy równoczesnym utrzymaniu szkoleń oferowanych starszym hafciarkom i tkaczkom. Celem działania było przygotowanie kobiet do projektowania nowoczesnych ubrań z lnu przy zastosowaniu wzorów pochodzących z chust zakochanych. Nowe ubrania, jak również inne artykuły użytku codziennego (zasłony, obrusy, chodniki, itd.) są projektowane przy wykorzystaniu tradycyjnych wzorów z “chust zakochanych”.
Dzięki renesansowi tradycyjnego haftu odżywa osobowość regionu, której udaje się znaleźć swoje miejsce w logice rynkowej nastawionej na zaspakajanie nowych potrzeb konsumentów. Ta odnowa tożsamości terytorialnej otwiera nowe perspektywy, szczególnie w zakresie rozwoju turystyki wiejskiej.
PRZYKŁAD WŁOSKI
Produkty tradycyjne, promocja terytorium - Garfagnana (Toskania, Włochy)
Finansowany w znacznej części w ramach LEADER I i LEADER II projekt doprowadził do zrzeszenia producentów lokalnych. Pszenica samopsza, miód i jadalne kasztany funkcjonują obecnie w strukturze branżowej opierającej się na stałej współpracy rolników i dystrybutorów. Innym zasadniczym elementem projektu jest jakość. Świadczy o tym znak Geograficznego Oznaczenia Pochodzenia (IGP), który przyznano pszenicy samopsza z Garfagnana oraz przygotowywanie analogicznego znaku dla mięsa i mleka.
Kluczowe elementy
- Stworzenie zintegrowanych branż obejmujących rolników i dystrybutorów, w szczególności tych, którzy dotychczas nie współpracowali ze sobą.
- Wykorzystanie lokalnych produktów rolno-spożywczych jako dźwigni promocji gospodarczej i turystycznej regionu.
- Rola mieszkańców migrujących do innych regionów w promowaniu regionu.
- Długofalowa polityka jakościowa rozszerzana stopniowo na inne produkty.
Lokalna Grupa Działania powołana do życia przy okazji uruchomienia programu LEADER w 1991 roku, wybrała trzy najatrakcyjniejsze produkty lokalne: pszenicę, miód i kasztany jadalne. Wszystkie trzy produkty wymagały tego samego działania w trzech wymiarach: ochrona dawnych produktów, które należy “odświeżyć”, nadanie im wizerunku “produktu lokalnego” oraz edukacja konsumentów.
Działanie oparło się w pierwszej kolejności na reaktywowanym lokalnym stowarzyszeniu “Consorzio Garfagnana Produce”, które początkowo zrzeszało jedynie przetwórców i dystrybutorów. Ze środków programu LEADER pokryto zakup urządzeń do produkcji mąki z pszenicy i mączki kasztanowej. Wspólnota Górska zobowiązała się w 1994 roku do wystąpienia o IGP (Geograficzne Oznaczenie Pochodzenia) dla pszenicy Garfagnana. Po zakończeniu programu LEADER I w 1995 roku, produkty Garfagnana zaczęły być coraz bardziej znane. Projekt Garfagnana polegał na organizowaniu imprez umożliwiających promowanie produktów pod wspólną nazwą przy okazji targów i salonów, szczególnie w rejonach zamieszkałych przez osoby pochodzące z Garfagnana.
Mobilizując wszystkich aktorów lokalnych, publicznych i prywatnych, działanie przyczyniło się do skonsolidowania struktur społecznych, a także uświadomiło wagę promocji regionu przedstawicielom administracji lokalnej, a przedsiębiorcom prywatnym - korzyści płynące ze wspólnej pracy.
PRZYKŁAD FRANCUSKI
Odtwarzanie więzi społecznych w celu integracji społecznej rolników w trudnej sytuacji - Forez i Płaskowyż Loary (Region Rhone-Alpes, Francja)
Odbudowa zamku w Goutelas trwała prawie 15 lat i pochłonęła prawie 200 000 godzin pracy społecznej. Zamek stał się miejscem debat i punktem wyjścia dla wielu inicjatyw. Długi remont zamku spowodował zbliżenie między różnymi grupami podmiotów działających w środowisku wiejskim i w okolicznych miastach (rolnicy, robotnicy, nauczyciele, adwokaci, pracownicy pomocy społecznej), co stało się czynnikiem wyzwalającym rozliczne lokalne inicjatywy rozwojowe oraz spowodowało powstanie licznych stowarzyszeń. Celem jednego z nich jest wspieranie rolników znajdujących się w trudnej sytuacji. Wdrożony system indywidualnej pomocy umożliwia stopniowe odtwarzanie więzi społecznych i eliminowanie wykluczenia społecznego.
Kluczowe elementy
- Powołanie stowarzyszenia
- Forma indywidualnej pomocy pozwalająca odtworzyć więzi społeczne wokół marginalizowanych rolników.
- Zatrudnienie animatora, który dzięki swym wcześniejszym kontaktom
i znajomości lokalnych realiów, mógł zainicjować proces mobilizacji “rolników-asystentów”.
- Rozszerzenie doświadczenia na inne dziedziny interwencji i na inne grupy ludności znajdujące się w trudnej sytuacji (długoterminowi bezrobotni, itd.) dzięki stworzeniu “Lokalnego Komitetu na Rzecz Zatrudnienia” działającego na zasadach wolontariatu i pełniącego rolę uzupełniającą względem służb publicznych wspierających osoby poszukujące pracy.
Można wyróżnić trzy typy partnerów:
- pracownicy opieki społecznej;
- rolnicy – asystenci;
- administracja publiczna (w zakresie finansowania działań).
PRZYKŁAD WALIJSKI
Landsker Borderlands, nowy rejon turystyczny - South Pemrokeshire (Walia, Zjednoczone Królestwo)
Projekt obejmował opracowanie strategii turystycznej oraz stworzenie mechanizmów zapewniających trwałe uczestnictwo mieszkańców. Podjęte działania pozwoliły na stworzenie szeregu produktów turystycznych i odpowiednich usług: ścieżek spacerowych i rowerowych, dokumentacji dotyczącej zabytków i umożliwiły wdrożenie mieszkańców do roli “ambasadorów” ich regionu, dzięki nabyciu przez nich wiedzy o historii kraju oraz tradycji miasteczek, które zamieszkują, utworzeniu punktów informacji turystycznej oraz zwiększeniu ilości miejsc noclegowych w strefie, rozwój całorocznej turystyki nastawionej na odkrywanie lokalnego dziedzictwa kulturowego i historycznego.
Elementy kluczowe
- Stworzenie oferty turystycznej wysokiej jakości przeznaczonej dla ludzi pragnących odkrywać nieznany region, którego krajobraz oraz dziedzictwo pozostały nietknięte.
- Szeroko zakrojony proces konsultacji na szczeblu lokalnym mający na celu opracowanie programu agroturystyki przyjaznej dla środowiska naturalnego i przynoszącej dochody miejscowej ludności.
- Opracowanie ścisłych kryteriów jakościowych dotyczących oferowanych produktów i usług (zakwaterowania, informacji, wyeksponowania zabytków, itp.).
- Zbudowanie oferty w oparciu o uczestnictwo ludności, dla której odkrycie własnych walorów i tradycji staje się motywacją do działania.
- Stworzenie trwałego produktu opartego na silnej tożsamości lokalnej.
W wyniku powołania w 1990 roku stowarzyszenia SPARC (South Pembrokeshire Partnership for Action with Rural Communities, Stowarzyszenie na rzecz rozwoju), przeprowadza się oparte o badania w miasteczkach rozpoznanie terenu z udziałem eksperta w dziedzinie turystyki lokalnej. Podjęte działanie przynoszą właściwy rezultat: 35 miasteczek opracowuje plany działania ukierunkowane na turystykę. Projekt uzyskuje różnorodne wsparcie: zorganizowane zostaje kształcenie w dziedzinie historii i odkrywania dziedzictwa, buduje się nowe i odnawia istniejące budynki, zatrudnia bezrobotnych przy tworzeniu ścieżek spacerowych, naprawie mostów i murów, umieszczaniu tablic informacyjnych, itp. Miejscowi artyści i projektanci biorą udział w opracowaniu i wykonaniu tematycznych przewodników turystycznych.
4. WYZWANIA
Opisane projekty odzwierciedlają nie tylko lokalną specyfikę, ale także realia prawne i obyczajowe krajów, w których zostały zrealizowane. Dlatego też powinny stanowić nie tyle wzór do naśladowania, ile inspirację. Z drugiej strony różnorodność podejmowanych inicjatyw wskazuje na elastyczność modelu – zastosowanie jednego sposobu podejścia może przynosić rozmaite rezultaty.
Warto pamiętać o tym, że także polskie doświadczenia – mimo formalnej nieobecności inicjatywy LEADER – nawiązują do zasad rekomendowanych przez inicjatywę LEADER. Są one jednocześnie dowodem na to, że możliwe jest bezzwłoczne przygotowanie odpowiednich dla polskich realiów procedur i rozwiązań instytucjonalnych dla pilotażowych projektów LEADER. Tym bardziej zasługuje na rozpowszechnienie sama metoda, sposób podejścia, oparty na autentycznych, lokalnych zasobach i partnerskich powiązaniach.
Europejski Konwent Rolniczy
Europejski Konwent Rolniczy w dokumencie z czerwca 2002 stwierdza m.in.: “Plany i programy powinny położyć silny nacisk na horyzontalne i wertykalne partnerstwo pomiędzy krajowymi i regionalnymi władzami i samorządami; na lokalne partnerstwo pomiędzy sektorami publicznym prywatnym i społecznym, budując na doświadczeniu inicjatywy LEADER. Terytorialne partnerstwo powinno być poparte niezbędną formalną decyzją, uznaniem i zapewnieniem środków umożliwiających planowanie, wdrażanie i zarządzanie trwałym rozwojem zrównoważonym na obszarach wiejskich”.
Dokument opracowany przez Europejski Konwent Rolniczy 3-4 grudnia 2002 stwierdza m.in., że należy “kłaść większy nacisk na rozwój społeczeństwa obywatelskiego i partnerstwa w rozwoju obszarów wiejskich typu programu LEADER; aktywne wykorzystywanie rozporządzenia dotyczącego rozwoju obszarów wiejskich”.
Europejski Konwent Rolniczy, pracujący z aktywną partycypacją polskich uczestników, umocnił więc argumentację przemawiającą za stosowaniem demokratycznych, oddolnych i partnerskich metod postępowania w odniesieniu do rozwoju obszarów wiejskich.
Wiejska Polska
Jak wynika z raportu Organizacji Narodów Zjednoczonych do spraw Rozwoju (UNDP), Polska w zasadzie dzieli się na dwoje: mamy miejską Polskę, uczestniczącą w zdobyczach cywilizacji i przemian, i Polskę wiejską, która jest dotknięta znacznym niedorozwojem społecznym. Dotyczy on zarówno długości życia, poziomu wykształcenia, umiejętności pisania i czytania, jak i poziomu dochodów. W raporcie wskazuje się na cztery istotne kierunki działania, powinno ono być skierowane na przekształcenia w rolnictwie, edukację wiejskiej ludności, rozwój infrastruktury społecznej i technicznej oraz budowanie społeczeństwa obywatelskiego. Raport podkreśla przy tym problem edukacji jako najbardziej istotny dla przemian. Szczególny nacisk kładzie się także na zdolność do samoorganizacji i kształcenie lokalnych liderów. Istotną wskazówką, szczególnie mocno podkreślaną w raporcie, jest konieczność podjęcia działań na skalę ogólnonarodową. Problem wsi jest więc przedstawiony nie jako problem pewnej grupy społecznej, ale problem dla całego narodu.
Europejskie wyzwania stojące przed wsią nie wynikają z procesu integracji z Unią Europejską. Są koniecznością, która wyrasta z wieloletnich zaniedbań, z braku należytej oceny znaczenia wsi i gospodarki rolnej dla całego kraju, jego gospodarki, jego spójności. Obowiązek troski o wieś nie ogranicza się tylko do rządu ani do jednego z ministerstw, nie można też oczekiwać, że mieszkańcy wsi sami tym wyzwaniom podołają. To zadanie dla całego narodu, dla nas wszystkich. To nasz obowiązek, płynący z tej samej zasady solidarności, która jest zasadą powszechnie uznaną także w Unii Europejskiej.
Oblicza integracji europejskiej – polska wieś (maj 2001).
Konferencja pod tym tytułem wskazała na kontekst wsparcia wsi, m.in.:
- brak elit opiniotwórczych środowiska wiejskiego oznaczający także brak jego reprezentacji
- zafałszowany obraz wsi
i kilka istotnych aspektów działań na rzecz rozwoju wsi w Polsce, m.in.:
- znaczenie kształtowania wizerunku wsi i potrzeba współpracy w tej sprawie
- potrzeba pozytywnego lobbowania, tworzenia lobby na wsi
- potrzeba partnerstwa
Ważnym podsumowaniem było stwierdzenie, że
“rozwój wsi musi obejmować trzy elementy:
- Wsparcie zewnętrzne (państwa)
- Działalność elit wiejskich, zdolnych do zajmowania stanowiska w określonych sprawach
- Instytucjonalne utrwalenie systemu wsparcia i współpracy”.
2 Raport o rozwoju społecznym – Polska 2000 – Rozwój Obszarów Wiejskich, UNDP, Warszawa 2000
LEADER+ w Polsce?
Decyzją Komisją Europejskiej, po akcesji, w okresie 2004-2006 dostępność programu LEADER dla nowych członków będzie ograniczona. Przewiduje się realizację zasadzie pilotażowych projektów związanych z rozwojem wsi oraz korzystania z tzw. Obserwatorium Obszarów Wiejskich.
Niezależnie od decyzji Komisji Europejskiej, “przyjętej do wiadomości” przez rząd, ważne jest poznanie sposobu podejścia do rozwoju obszarów wiejskich, stosowanego w inicjatywie wspólnotowej LEADER i popartego latami doświadczeń w realizacji konkretnych przedsięwzięć. Eksperymentalny charakter poszukiwań realizatorów projektów skłania do przyglądania się zaprezentowanym zasadom i przykładom niekoniecznie jako tym, które mogą być w Polsce naśladowane, ale raczej takim, które mogą inspirować do polskich poszukiwań.
Polska specyfika wiejskich środowisk, które staną się najliczniejsze w skali Unii Europejskiej po akcesji, skłania do naturalnego pytania, czy model rozwoju obszarów wiejskich zalecany przez Komisję Europejską i inspirowany kilkunastoma latami doświadczeń we wdrażaniu inicjatywy LEADER w Unii Europejskiej, nie powinien w dużej mierze uwzględniać polskich realiów, doświadczeń i praktyk. Taka teza wymagałaby intensywnej pracy polskich środowisk wiejskich, zmierzającej do zidentyfikowania i wypromowania praktycznych przykładów i dającej się z nich odczytać metodologii. Może to stać się jednym z zadań dla tych wszystkch, którzy pragną przyczynić się do wspierania polskiej wsi i poszukiwania modelowej koncepcji wsparcia obszarów wiejskich w skali całej Unii Europejskiej.
W przygotowaniu niniejszego tekstu wykorzystano źródła:
- Przewodnik "LEADER - od inicjatywy do metody" (AEIDL)
- CD-rom "Jak zdobyć fundusze z Unii Europejskiej" (UKIE)
- Raport o rozwoju społecznym - Polska 2000 - Rozwój Obszarów Wiejskich (UNDP)
- Dokumenty European Agricultural Convention opublikowane w czerwcu i grudniu 2002
- Dokument: Agenda 2000, Unia Europejska rozszerzona i silniejsza
- Dokument: Biała Księga European Governance
|